Власти Крыма ведут диалог с бизнесом о росте зарплат в частном секторе

Власти Крыма ведут переговоры с бизнесменами региона с целью выровнять уровень дохода в частном секторе экономики с зарплатами бюджетников, заявил в эфире крымского бюро радиостанции «Голос России» глава госсовета республики Крым Владимир Константинов.

Крым и Севастополь стали российскими регионами после того, как в марте 2014 года там прошли референдумы, на которых большинство проголосовавших высказалось за выход из состава Украины и воссоединение с Россией. Переходный период, в течение которого должны быть урегулированы вопросы интеграции новых субъектов РФ, обозначен до 1 января 2015 года.

Основной проблемой в переходный период в Крыму остается низкий уровень заработка работников частных предприятий и предприятий реального сектора экономики, считает Константинов.

«Единственная проблема остается — средняя заработная плата в реальном секторе отстает от бюджетной. Ее надо подтянуть. Мы уже обращались и будем обращаться к бизнесу с просьбой заложить в бюджеты (предприятий) будущего года рост зарплат до среднекрымского уровня», — отметил Константинов.

На первоначальном этапе уровень заплат должен достигнуть 18-20 тысяч рублей, считает спикер. Он также отметил, что работники медицинской отрасли, преподаватели, чиновники и пенсионеры республики после вхождения республики в состав России получили существенное увеличение доходов.

Повышение пенсий жителям Крыма и Севастополя в соответствии с указом президента РФ проводилось поэтапно. С 1 апреля 2014 года была установлена дополнительная выплата в размере 25% от назначенной пенсии, в результате чего размер средней пенсии увеличился с 5,3 тысячи рублей до 6,6 тысячи рублей. С 1 мая установлена дополнительная выплата в размере 50%, с 1 июня — в размере 75%, с 1 июля 2014 года — в размере 100% от назначенной пенсии.

С 1 января 2015 года все крымские пенсионеры, а их 551 тысяча человек, будут получать пенсии, начисленные в соответствии с требованиями российского законодательства.

Источник: news.mail.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *