Навык вместо диплома: почему работодатели отличникам предпочитают опытных
Для большинства работодателей гораздо важнее практический опыт кандидата, нежели диплом и специализированные теоретические знания, полученные в вузе. Именно для этого необходим форум “Наставник”, где обсуждаются программы, позволяющие наиболее эффективно использовать опыт профессионалов для воспитания молодых специалистов. Такое мнение на пресс-конференции в крымском пресс-центре МИА “Россия сегодня” высказал заместитель генерального директора cоюза “Молодые профессионалы” (WorldSkills Russia) Дмитрий Глушко.
Всероссийский форум “Наставник” прошел в Москве 13-15 февраля. После него для развития движения наставничества и тиражирования лучших российских практик в регионах стартовала серия jкружных форумов наставников. В ЮФО он стартовал в четверг, местом проведения определен Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского в Симферополе.
“В этом движении (наставничества – ред.) участвует большое количество выпускников колледжей и нынешних школьников, они понимают, что практические навыки сегодня очень важны работодателю. Ему важен не диплом, а именно наличие подтвержденных практических навыков. И запрос у работодателей на это есть”, — подчеркнул Глушко.
А раз есть запрос, то важно подключить к этому как можно больше заинтересованной молодежи, тем более что престиж рабочих профессий повышается, и они сегодня требуют самой высокой квалификации, отметил Глушко. Так, в крымской столице в первом дне форума ожидается участие около 1,5 тыс человек.
“Это в том числе школьники, которые приехали в интерактив, устроенный командой WorldSkills Russia и колледжами для введения их в профориентацию. В деловой программе принимают участие более 500 человек, в том числе и промышленные предприятия всего ЮФО, — рассказала на пресс-конференции руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив Юлия Ханьжина.
В рамках программы профессионалы расскажут подрастающему поколению о том, что такое наставничество, как найти наставника и как им стать, а также многое другое. Все лучшие практики участников из регионов ЮФО будут изучены и зафиксированы.
“С федеральной площадки мы вынесли одно – колоссальный запрос на описание лучших практик, выявленных во время федерального конкурса. В рамках окружных форумов мы будем внимательно смотреть, какими лучшими практиками обладают предприятия Крыма и всего ЮФО”, — добавила Ханьжина.
Причем, подчеркнула она, в нынешних реалиях наставником совсем не обязательно должен быть взрослый человек. Сегодня успешно применяют навыки практического обучения молодые люди, достигшие успеха в своей профессии и желающие поделиться опытом со сверстниками.
Окружной форум “Наставник” организован Агентством стратегических инициатив. Он объединяет сотни наставников на предприятиях, студентов из ведущих региональных учреждений высшего, среднего профессионального образования, представителей федеральной и региональной власти, учащихся и представителей системы дополнительного образования детей.
Источник: crimea.ria
